四川JJHOTEL产权制度改革研究

来源 :电子科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:SK_flyfox
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
四川省旅游资源极为丰富,已成为中外游客瞩目的旅游胜地。成都作为四川省的省会,拥有十分丰富的旅游资源,并且是中外游客来四川和中国西部旅游度假的集散地。大量国内外酒店集团都把目光瞄准了成都的市场,法国雅高集团、香格里拉、洲际等国际知名酒店集团进入四川,他们以全球化、集团化的经营理念和模式对本土酒店形成了巨大冲击。四川JJHOTEL在激烈的市场竞争挑战下,同时承载着发扬民族品牌、实现国有资产保值增值的重要使命。作为老字号的国营企业JJHOTEL在经营机制、人力资源管理制度等方面不够灵活,特别是对外融资方式单一,融资规模有限,导致融资资本实力和再融资能力比较弱,很难通过扩大基建规模或横向并购形成规模实力,严重制约了JJHOTEL的发展速度,使宾馆规模扩张落后于市场的快速增长,难以与国际连锁的酒店集团抗衡。  国有酒店的改制是目前普遍关注的问题。酒店行业的竞争日益激烈,如何提高国有酒店的竞争能力是急需解决的课题。企业改制不仅仅是产权的改革,而是以企业产权优化为根本,对企业人事制度、分配制度、管理观念、员工素质等各方面重新调整改进的一个过程。  本论文主要针对四川JJHOTEL进行产权制度改革的可行性方案进行分析研究,通过现代企业制度改革提高JJHOTEL的核心竞争力,促进企业良性、快速的发展。
其他文献
人力资源本土化是美国在华跨国公司发展战略的重要组成部分,而这个战略的关键是高层管理人员的本土化。本研究尝试对这个关键问题进行一次较为系统地研究和分析,包括其动因分
学位
移动公司是国内采购管理的优秀践行者。移动公司基于供应链的集采管理体系在过去几年中取得了巨大的成功,成为各大企业效仿和研究的对象。本文以移动公司的集采管理体系为研究对象,结合供应链管理理论,总结概括了其基于供应链的集采管理理论;并以四川移动为载体,通过案例对其集采管理体系的应用和操作流程进行了展示,随后指出了其集采管理体系目前存在的不足和原因,最后根据工作经验提出了提升其集采管理体系的方向和具体举措
副刊渐成差异化办报思路中彰显报纸特色和品位的重要组成。副刊除了以艺术性见长之外,新闻性和地域性越来越被强化。彭城晚报《徐州地理》即是在这种背景下应运而生。《徐州
随着全球经济一体化的发展,现代社会的商业竞争越来越激烈,企业面临着严峻而持久的生存考验压力,越来越认识到通过管理来面对挑战。绩效管理是人力资源管理的一个重要环节,建立一套科学的绩效管理体系以提高企业竞争力,是企业能否发展壮大的关键。本文通过研究林兴公司绩效管理实际案例,参考有关文献和著作、论文对林兴公司绩效管理现状进行分析,提出了林兴公司在绩效考核中存在的问题是对绩效考核定位不准,仅仅把绩效考核单