L公司是上海地区知名的纺织行业人力资源服务公司，为国内知名纺织企业提供中高端人才猎头服务。由于上海地区猎头行业竞争激烈，纺织细分市场已发展成熟，因此如何结合L公司的现有资源与优势发展新的业务模块成为了L公司需要考虑的重要战略事项。　　在当前国内的培训市场上，职业生涯规划培训的发展势头良好，可是现有的培训机构提供的职业生涯规划培训往往是基于一个全行业通用的框架，缺乏针对具体细分行业的深入剖析。需要接受职业生涯规划培训的人群中很大一部分是刚步入工作的高校毕业生，对于高校毕业生来说，未来的发展路线是需要不断进行调整的，需要考虑的首先是职业生涯定位。　　此外，当前应届毕业生面临的一大问题是就业。企业方一直抱怨找不到人，应届毕业生又感叹着工作难找，即便是有一两年工作经验的高校毕业生也往往面临一个困扰，就是工作的满意度不高，希望重新选择职业。　　L公司看准该市场机遇，结合L公司现有的广泛的纺织行业高层管理者资源以及企业资源，推出纺织行业毕业生职业启迪项目，为上海地区纺织行业（以服装板块为主）毕业生（0~3年工作经验）提供职业生涯启迪培训与指导，旨在帮助上海地区有志于从事纺织行业的毕业生认清自身能力，找准自身定位，提高面试通过率，获得职业生涯中的良好起步，同时也为企业带来更高的效益，降低人力资源成本。　　本商业计划书通过对L公司所处的职业生涯规划培训行业的内外部环境分析，认清行业竞争状况，L公司的自身优势，并结合对纺织行业高校毕业生的问卷调查，分析和了解高校毕业生对本项目的具体诉求，综合制定出L公司纺织行业毕业生职业启迪项目的五年规划。最后，本文对本项目进行了五年时间的财务预测与分析，阐述该计划中可能存在的风险并提出应对策略，之后在执行摘要中作出项目总结。