自上世纪八十年代中期开始,沿海地区开始快速发展,主要是以工业为主,产生了巨大的劳动力需求。顺应时代要求,大量的农村劳动力开始进入城市,求职谋生,就构成了一个新的群体,人们称之为农民工。对于其中的1980年之后出生进城打工的农民工,我们将其称为新生代农民工。在当前的外出务工人员中,他们已经占据了绝大部分,对于社会的经济发展产生了极大的影响。对新旧农民工进行对比,作为新生代农民工来说,他们不再单纯的为了追求经济收入,而是希望通过这一方式使得自已变为城里人,改变自己的农民身份。这一愿望的出现,让社会中出现了越来越多的新生代农民工,也对社会产生了越来越重要的影响。对于新生代农民工来说,要想提升自身的技术以及综合水平,企业对其提供的职业培训是十分重要的一种方式,在开发人力资源方面经常被使用,对于企业来说,可以通过这一方式,让企业获得拥有与自己实际需求相匹配的职业技能的新生代农民工。加强对他们的培训,对其自身而言,有助于他们发展目标的实现,让他们能够更快的融入到城市中去。另外,对于企业而言,通过这一方式能够让企业获得足够的劳动力,使得用工荒等问题避免出现,而从政府角度出发,在农民收入提升,新农村以及城乡一体化建设的推进方面,都产生了极为重要的作用。本文首先阐述了新生代农民工等词语的基本含义,随后从各个角度出发,对当前新生代农民工职业培训方面的现状以及具体出现的问题进行了剖析研究。以构建更为合理的培训体系为目标,以上述问题和原因分析为基础,提出了相应的建议以及对策,大致可以分为四个层次：其一,从政府层面来看,对于新生代农民工职业培训政策环境方面的优化、要加强宣传、形成对他们终身有帮助的教育体系；其二,从培训机构层面来看,在培训内容方面要体现出多元化,师资配备工作需要完善,培训方式更需要及时优化；其三,从企业层次来看,发展理念要正确、培养机制以及激励机制需要同时被建立起来、多元的培训方式需要被提供给新生代农民工；其四,从新生代农民工角度出发,要将他们潜在的需求转换为实际,将需求转化为实际行动,来进入到职业培训学习中去。