自从有了人类，人类创造价值和财富、追求经济增长的活动就一直没有停止过，它也是社会发展和人类幸福最重要的基石，如何推动经济持续快速的增长一直是经济学研究中最古老和永恒的命题。本文在全面研究两百多年来的经济增长理论和模型的基础上，引入管理要素概念，提出含有管理要素的三部门经济生产系统结构和总量经济增长模型，并将其转化为适合实证研究的计量经济模型。在比较和分析五种人力资本测算方法中，论文改进了教育经费法并用其计算人力资本指标的增量和存量。在索洛1959年的思想方法的启发下，利用“资本体现型技术进步”计算技术进步参数，获得了科技资本对经济增长的贡献。论文对管理要素在经济增长中的贡献研究，区分了管理要素的贡献值与贡献度，并按照时间序列数据的特点分析了直接与间接的测算方法、整体平均与各个时期的两类贡献度。在其他方面，本文同时提出了一系列全新的观点和方法。论文以1978年至2006年安徽省的经济增长数据为研究对象，分别计算了物质资本、科技资本、人力资本和管理要素对经济增长的贡献，详细地分析了计算结果的现实意义，得到了一些有意义的重要结论，尤其是近十年来管理要素已成为制约安徽省经济增长的瓶颈，鉴于此，本文提出了若干对策和建议，进行了简单的预测和展望。