近年来我国经济发展迅速,企业竞争越发激烈。企业技术、管理模式等都需要进行改革创新,不断的加强自身的竞争力,稳固企业地位。在这样复杂且变化莫测的经济环境下,很多企业的高层管理者不愿意承担未知风险,而全流通股的到来,为高管获利增添一种新的方式:减持套现。自2005年股权改制之后我国出现了较多高管减持的情况,甚至出现多家企业高管开启清仓式减持。根据东方财富网数据统计近两年内共有881家上市公司出现了高管减持公司股份的现象,根据wind统计,境内遭受高管清仓式减持的企业数量也在逐年增加,2014年为119家,2015年为124家,2016年为144家,2017家为155家(贾国强,2018)。高管的大规模减持,一方面对市场稳定性造成了一定的冲击。另一方面,对于外部投资者而言,也是严重侵害了他们的利益。本文以高管减持、会计操纵、信号传递等理论为基础,选取掌趣科技公司为案例分析对象。对掌趣科技2015-2017年期间发生的几次高管大幅度减持行为进行梳理。文章分析了公司的财务状况、减持前的信息披露以及减持所带来的影响。并对高管减持前可能存在的会计操纵手法进行了研究。研究结果如下:(1)掌趣科技高管利用信息不对称,高位减持获取大额收益,导致中小股东蒙受损失。(2)掌趣科技高管通过信息披露操纵股票价格。掌趣科技在2015-2017年几次高管大额减持前,均会披露一些利好消息,刺激股价上涨,高管再进行减持。(3)掌趣科技公司通过资本运作虚增企业价值。掌趣科技在进行并购的同时也在不断的扩张股本,做大企业底盘。并购与股本扩张相结合,为掌趣科技高管减持保驾护航。(4)掌趣科技通过商誉减值对利润进行盈余管理。掌趣科技在净利润增长时不计提商誉减值。在经营状况恶化,净利润下降时,计提大额商誉减值。最后,本文分别从公司内外部两个角度给出了一些建议。从公司外部监管和投资者来看:建议监管部门应该加强对高管减持行为的监管与限制,外部投资者应坚持价值投资为主,看清目标公司的价值所在。公司内部视角来看:建议公司高管树立长远目光,谋求企业长期发展,拒绝短期收益。另外,公司内部制度需要进行完善。完善信息披露制度,对高管减持披露进行监管,建立有效独立董事制度真正维护中小股东权益。