电动车作为我国新能源交通工具发展的重要方向,承载着人们的客货运输等交通出行任务,随着企业市场准入的放开和补贴退坡,目前各大电动车制造销售企业都面临着较大的市场竞争压力,提高企业的科技创新水平,研发更加先进的、舒适的电动车产品,改进市场销售服务水平,以进一步提高电动车企业的核心竞争力。绿源电动车是一个重要的电动车研发、制造、销售和维修企业,公司拥有丰富的产品体系和销售服务渠道,积极响应市场需求进行科技创新。但是,绿源电动车科技创新也存在一些问题,比如科技创新意识薄弱,组织结构比较落后,人才激励机制不科学,科技创新的持续发展动力不足。本文分析了国内外企业科技创新的研究文献,结合绿源电动车存在的问题,总结了产生问题的诸多原因,例如,公司的科技创新文化气氛不足,人才福利待遇不具备竞争力,科技创新投入的资金不足,科技创新也缺乏前瞻性等等。本文结合科技创新、现代创新理论和企业核心竞争力等理论,为绿源电动车实施科技创新提升企业核心竞争力提出了改进对策:建设和提升公司科技创新的文化氛围,增强员工的科技创新意识,成立一个开放的、融合的创新文化平台;创新激励机制,提高科技人才的待遇,建立一个竞争力较强的薪酬制度,同时还可以从职位晋升、职业发展等创新激励机制;优化企业组织结构,提高科技创新机制,建立一个持续改进的科技创新体系,加强公司的知识产权保护;加大公司对科技创新的投入力度,保持对科技创新的高强度投入,同时与高等院校合作建立高水平科研机构。科技创新是绿源电动车核心竞争力的基础,可以大幅度提升企业研发水平,为市场提供更好的产品服务,进一步提高企业的市场竞争力。