自改革开放以来,无数民营企业如春笋般拔地而起,随之民营企业家私人财富水平也得到了飞速提升,然而,财富的似乎并没有激发中国民营企业家捐赠的热情,相比于欧美企业家对公益事业的积极性,影响企业家进行慈善捐赠的内在动因便成了一个值得深究的话题。现有文献对企业层面慈善捐赠的动因及影响因素进行了大量研究,但鲜有文献从企业决策者的个体层面出来来探究对企业家个体因素与企业慈善捐赠之间的关系。对此,本文以2012-2017年中国上市企业中的825家民营企业为研究样本,数据主要来源于国泰安数据库和企业年报,运用STATA软件对样本数据进行相关性分析和回归分析,对企业家个体财富增幅与企业慈善捐赠增幅之间的关系进行实证研究,基于心理学金钱效应来探讨企业家财富对企业慈善捐赠可能造成的影响,并加入企业家的决策情境因素,家族治理与公司治理余对企业慈善捐赠影响的调节作用。主要得到以下研究结论:(1)民营企业呈现出“守财”的特征,财富的增长使得企业家们更加“自私”,而不会提高他们对社会责任的履行和对慈善活动的积极性,反映在企业层面是不会影响企业慈善捐赠增幅水平。(2)另外,本文通过结合我国民营企业逐渐进入交接班的传承背景,发现有二代进入的民营企业比无二代进入的民营企业慈善捐赠水平更高,并随着民营企业的家庭成员的涉入程度越高,家族对企业的控制程度越强,二代涉入对企业主财富与慈善捐赠关系调节效应越显著。(3)最后,本文将两权分离程度纳入理论模型中,结果发现,两权分离会逆向调节企业家财富增幅与企业捐赠增幅的关系,并且,当随着控制权与现金流权分离度越高,企业家随着财富对慈善捐赠意愿反而会越低。本文的创新之处主要有两点,一是关于企业慈善捐赠的以往研究中,多以从企业的层面作为研究对象,分析企业层面的慈善捐赠动机及其影响因素,而本文以企业决策者个体为研究对象提出了企业家财富与企业慈善水平之间关系的研究设想,并引入了心理学研究的金钱理论作为支持本文的核心理论,拓宽了跨学科的研究范围,丰富了企业慈善捐赠的文献资料。二是以往文献中,对民营企业的慈善捐赠的研究多聚焦于家族治理或公司治理层面,但本文将两者结合,基于公司治理下的两权分离与家族治理下的二代涉入的综合视角,分析两者对企业家进行慈善捐赠决策的影响,拓宽研究了维度,并提供了参考价值。