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护患沟通是医院护理服务日常组成部分,也是医院护理管理的关键。经历多年的发展和完善,我国的护患沟通研究取得了瞩目的成绩,但还是存在诸多问题,给医院的护患沟通管理带来隐患。M医院是一所三级甲等综合性公立医院,随着市场经济改革深入到医疗行业,公立医院步入自主经营、自负盈亏经济实体行列,但仍然保留计划经济时期依靠国家财政支持的服务意识和管理理念。如何结合当今社会发展形势,深刻研究公立医院护患沟通管理,剖析护患沟通问题的成因并寻求对策,具有其重要的现实意义。本文采取理论研究与实证研究相结合的方法探究M医院护患