知识经济时代,高新技术企业发展面临着复杂多变的经济和技术环境,其为了能够持续保持市场优势和较强竞争力,仅仅依靠自身的有限资源是不够的,则将需要大量的资源的获取和创新以及具备快速灵活的市场反应能力。知识经济是以高科技技术创新为核心、以知识为基础的经济,对于高技术企业来说,企业创新能力的全面化和系统化必然要求高技术企业能够获取和整合企业内外的知识资源,在不断的竞争中保持好自身的优势,势必也离不开关系资本对于提升创新能力的重要促进作用。企业关系资本已经成为企业创新获取外部知识资源的重要源泉,其具有独特性、难以模仿性和被替代性,并更给高技术企业带来具有价值的知识资源,基于高技术企业关系资本的企业创新能力有利于企业的发展和获取长期的竞争优势。因此,本文从知识吸收能力的角度来探讨高技术关系资本对企业创新能力的影响具有一定的研究意义和理论价值。本文以关系资本和知识管理理论为依据,在梳理国内外相关文献的基础上将高技术社会关系资本划分为信任、承诺和有效冲突管理三个理论分析维度,分析了高技术企业关系资本的三个维度对企业创新能力的影响机理以及知识吸收能力在二者之间的中介效应,从而构建了以知识吸收能力为中介变量的高技术企业关系资本对企业创新能力影响的概念模型,根据理论分析提出相应的假设,选取我国部分地区的高技术企业为研究对象,通过问卷调查的形式收集有效数据,并运用效度和信度分析、方差分析、回归分析等方法对有效的样本数据进行了实证分析,实证结果表明：高技术企业关系资本的信任、承诺和有效冲突管理对企业创新能力有着显著的正向影响；企业知识吸收能力对企业创新能力有着显著的正向影响；企业知识吸收能力在高技术企业关系资本与企业创新能力之间存在显著的中介效应。本文根据研究结果提出了针对性的管理建议如下：(1)构建良好的企业关系资本,为企业获取外部知识资源奠定良好基础；(2)注重企业知识吸收能力培养和提高,为企业提高创新能力做好准备；总之,高技术不仅要维持长久的外部关系,同时也要注重自身知识吸收能力的培养和提高,二者都不能忽视。最后针对本文研究的不足提出未来研究的方向,以便为后面的读者提供一定的帮助。