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随着全球化竞争的加剧,原有的单个企业模式或简单的战略联盟已经不能适应经济发展的需要。在资源有限的情况下,企业专注于自身核心能力的培育和发展,通过资源外包有效地借助外部资源和能力,与企业自身的资源形成优势互补,成为企业提升创新绩效和获得持续竞争优势的源泉。资源外包这种新型的管理模式越来越受到理论界和企业界的广泛重视,但是学者们对于通过资源外包实现创新的研究还处于初始阶段。因此,对于资源外包与企业创新绩效之间的关系展开深入的研究,有着非常重要的理论和实践意义。本文借鉴国内外学者的相关研究,将