企业年金是世界各国为其国民提供退休生活保障的一种重要方式。在国外，正规的企业年金计划已有100多年的历史，而我国直到20世纪90年代初才开始对企业年金的探索。企业年金作为养老保障体系的第二支柱，对社会基本养老保险起到补充作用，同时它对稳定企业人才队伍、促进资本市场完善具有重要作用。我国正处于经济发展和社会保障制度建设的关键时期，建立和发展企业年金具有很强的现实需求和发展前景。但目前，我国企业年金的发展相当缓慢，覆盖范围有限，基金规模很小，其不仅未能满足我国人口老龄化、现有基本养老保险体系资金缺口不断加大的现实需要，而且也未能与我国经济发展水平、居民收入状况相适应。造成这种现象的原因是复杂的，具体表现为相关法律法规及税收政策支持缺位、管理不规范、资金投资运用低效等。 企业年金在我国是很有发展前景的。随着企业年金规模的不断扩大，其对年金基金保值增值的要求会越来越高。寻求企业年金资产的有效投资，无论是对于计划本身还是对于计划参加者的利益，甚至我国资本市场的完善与发展都是十分重要的。本文主要从资产投资的角度出发，着重分析我国企业年金基金投资的问题所在。在借鉴美国及欧洲一些国家年金基金运作成功经验的基础上，根据我国金融市场的具体情况，提出适合我国年金基金运作的投资渠道和有效的投资方式。国外企业年金投资的经验主要有：投资组合多元化、明确提出投资方向和限制、大量持有国债等。在较长的时间内，我国的证券投资基金和股票市场的系统风险都较大，并不能满足养老基金兼具收益性和安全性的投资要求，很长时间内难以成为企业年金理想的投资对象。我国企业年金投资应在债券市场上探寻新思路。