随着科技的发展,整个社会已然步入了知识经济时代。在激烈的全球化竞争中,知识是决定一个地区能否在竞争中存活的关键。这种知识与技能形成了一种特定的资本,即人力资本。人力资本逐渐成为了经济增长过程中的一大要素,从多方面推动我国经济增长方式的转变。研究人力资本是时代发展的需求,可以使得更多的知识转化为社会生产力。人力资本的积累和有效开发利用可以创造出巨大的社会财富。因此,人力资本成为了世界所关注的热门话题。延边地区位于中朝俄三国边境,又是全国唯一的朝鲜族聚居区,在现代化建设过程中有着重要的战略地位。延边地区自然资源和人口存量相对丰富,但因其交通上的不便、自然资源的过度使用、不合理的人力资本开发与利用,导致延边地区经济发展水平明显落后于其他发达地区,其经济地位也逐年下降。人力资本是解决延边地区区域经济增长不均衡的有效要素。通过研究延边经济增长中的人力资本要素,找出延边地区人力资本开发利用中存在的问题,并提出解决方案,可以有效促进延边地区经济增长。这对于振兴延边社会经济具有举足轻重的作用。本文对国内外人力资本和经济增长相关理论进行了综述,在此基础上以延边朝鲜族自治州为研究对象,对延边州的人力资本和经济增长现状进行了定量分析。通过对政府文件和统计数据的分析,试图找出延边州人力资本开发利用中存在的问题,并提出一些有益于延边州社会经济可持续发展的对策建议。