本文通过文献资料、逻辑推理、比较研究、数理统计等方法，以中美职业篮球文化为研究对象，通过归纳中美两国民族文化的主要特征，分析中美两国篮球文化的差距和特点，探讨中国职业篮球文化的主要特征及其影响要素，寻求中国职业篮球文化的发展对策，为促进我国职业篮球运动水平的提高及今后的持续健康发展，实现由运动层面向文化层面的跃升提供参考，为进一步推进CBA职业篮球文化建设提供一些理论参考价值。本文认为:1.中国传统文化其主要核心是以“集体主义”为主，而美国文化其主要核心是以“个人主义”为主。中美两个国家的文化由各自的核心文化经过慢长的时间演变成为两个不同的文化系统，中国传统文化主要以直观直接为主，以逻辑推理为辅，美国文化是以逻辑推理为主，直观为辅。两种不同的历史文化各有强弱，虽然这两种文化各不相同，但是两者之间具有极强的吸引性和互补性；2.中美两国的传统文化一直影响着两国的职业篮球文化，慢慢形成了以健身性、社会性、技艺性、商业性、表演性和公益性为模式。以平等、谦和、友爱、宽厚、大度、平和礼让为价值取向属于中国职业篮球文化；而美国职业篮球文化主要则注重于技艺性、功利性、表演性、娱乐性、商业性及以更快、更高、更强为价值取向。美国职业篮球文化主要以激烈的个人身体对抗、富有创造能力和个人表现欲望极强等文化特点；而中国职业篮球文化则与美国职业篮球文化相反，主要注重集体主义精神和团结合作为特点；3.两国职业篮球联赛在管理体制上存在很大差异，美国职业篮球俱乐部管理体制为自我管理、自我约束、自我激励等机制。中国职业篮球俱乐部管理体制为“体企共有制”和“独资”。但是没有实行独立自主管理。4.两国在篮球队员培养、篮球队伍、篮球教练员队伍等方面存在一定的差异。美国在篮球队员培养有一个系统的模式，在文化素质等方面基础比较好。而中国篮球队员培养比较单一，文化素质等方面比较薄弱。篮球运动员和篮球教练员在管理上，美国主要以法律来管理，中国主要以行政手段来管理。美国在篮球队伍管理上主要以松散性为主，中国主要以高度统一为主。5.两国职业篮球俱乐部在经营管理方面存在很大差异：美国篮球俱乐部靠自己的经营与管理及相关产业的开发来为球队筹备资金，这样有利于俱乐部的发展和球队的质量。我国篮球俱乐部资金来源主要由企业的赞助和地方财政的投入，使资金额度有限。不利于球队的发展和球员的质量。6.两国职业球员的慈善事业差距较大。美国NBA篮球队每年都会做一些慈善活动，为那些生活困难的人们、福利院和一些助残疾机构提供资助，这样可以减轻国家的财政支出，也会潜移默化的影响社会上其社会群体和个人。7.我国职业篮球俱乐部管理体制为“体企共有制”和“独资”。应进一步放宽政策，把一些权力放下去，使球队管理层有更大的空间发展和运营球队。8.两个职业篮球队主场文化及相关产品存在很大差异，美国主场球迷比较理性，球队相关附属产品销售理想。中国主场球迷有时不太理性，口语言辞经常侮辱客场球队队员和场上执法的裁判员，球队的相关产品销售非常不理想，基本上看不到相关的产品的穿戴和宣传等。