公立医院补偿机制也就是公立医院补偿的来源和方式，主要分为政府财政拨款补偿、医疗服务收费补偿和药品加成补偿。公立医院由于其公益属性所决定，对其补偿必须及时和充足，如果补偿到位，公立医院发展就有保障，如果补偿不到位，公立医院发展就会受阻。要保证这一点，就必须在公立医院补偿的来源和方式上下功夫，所以健全和完善公立医院补偿机制尤为重要。虽然说公立医院在市场经济体制下运营，应进一步转变体制以适应市场经济的要求，但也不能全部依靠市场，放手不管，否则只能失去卫生事业的公益性特点。　　本研究分为四个部分：第一章，公立医院补偿机制相关介绍。主要介绍了公立医院补偿机制的含义、类型和作用，分析了计划经济时期、改革开放初期和全面建设小康社会新时期下我国公立医院补偿机制的发展变化;第二章，鞍山市公立医院补偿机制存在问题及成因分析。介绍了鞍山市相关背景情况，对公立医院补偿机制存在问题及成因进行了系统的分析分析。主要存在政府财政补助投入严重不足、医疗服务收费价格不合理、“以药养医”现象严重等问题，主要成因包括鞍山市公共卫生体制的特殊性、市政府对卫生事业的重要性认识不足、政府在医疗服务领域中的职能不清、医疗卫生资源配置不合理等。第三章，发达国家公立医院补偿机制经验及启示。介绍了发达国家几种典型公立医院补偿模式，以及对我国公立医院补偿机制改革的一些启示。第四章，提出了完善鞍山公立医院补偿机制的对策。包括提高政府对公立医院补偿机制的认识，加强对公立医院补偿机制的管理，确保补偿及时、足额到位，加强医院内部管理等方面具体可行的措施。