公安院校是培养高素质创造性公安人才的重要基地,刑警学院在培养公安人才方面在全国公安院校中具有重要作用,是知识创新的重要基地和国家创新体系的重要组成部分。高等学校实施素质教育的重点是培养创新人才和为经济社会发展服务,刑警学院在人才培养模式上需要创新,通过各种教学模式创新对在校学生进行合理化管理以促进专业人才培养,从而更好地提高学生的业务能力和个人素质,而警务化管理是刑警学院综合素质培养的重要管理模式。基于此,本文针对刑警学院的实际情况,围绕警务化管理影响因素分析、警务化管理的评价及警务化管理评价原型系统的开发等问题进行了以下方面研究：(1)针对警务化管理评价、绩效评价与层次分析法等方面进行了相关研究文献综述。从不同的角度阐述了警务化管理的定义,分析了警务化管理评价的过程和影响因素。(2)分析了刑警学院警务化管理的现状,提炼出警务化管理的评价指标要素,建立了警务化管理评价指标体系。(3)在分析警务化管理评价指标的层次结构的基础上,给出了评价指标权重系数的计算方法及综合评价值的计算方法。(4)在评价方法的研究基础上,进行警务化管理评价系统的规划与设计,开发了警务化管理评价系统的原型。