随着国民经济的高速发展和技术进步,我国面临的社会民生问题日益凸显。人口老龄化浪潮已经来临,医疗保险制度亟待改善,多种社会保障体系日趋完善,社会保险资金的高效稳定利用成为保障居民生活水平,提高居民生活质量,实现党的“十九大”新时代发展目标的重要途径。健全的社会保险基金预算管理体系,是确保社会保险基金有效筹集和使用的基本保证。如何让有限的社会保险基金发挥其保障民生的重要作用,不断增强老百姓的实际获得感,持续提高社会保险基金使用效率,是社会保险基金预算管理体系进一步完善和健全的目标。当前,我国社会保险基金预算管理已经成为政府财政部门的关注和工作重点。2015年随着《预算法》的正式实施,社会保险基金预算正式纳入全口径管理,这意味着我国在社会保险基金预算管理体系的建设上迈出了重要的一步,我国的社会保险基金预算管理将在不久的将来逐步实现科学化、精细化收支管理。在这样的背景条件下,本文以A市社会保险基金预算管理为研究对象,采用数据分析法、个案分析法和比较研究法展开研究,梳理了国内外已有的研究成果,同时结合内部控制理论、战略管理理论和委托代理理论的基本内容,在界定社会保险基金预算管理的定义及特点的基础上,以预算管理的相关理论为指导,透过A市社会保险基金预算管理问题的分析,论述影响我国社会保险基金预算收支平衡的长期因素以及社会保险基金所面临的风险,并借鉴西班牙社会保险预算管理经验,提出加强A市社会保险基金预算管理的具体建议。具体建议包括:依法加强社会保险基金预算管理的内部控制,对社会保险基金预算实行战略管理,完善社会保险基金预算监督,强化社会保险基金受托管理及社会保险基金收支预算的管理,实施全程实时监控,严格执行收支预算,做好社会保险基金决算编制工作,科学建立基金分级分担机制,健全社会保险制度体系。最终提升社会保险基金预算处理能力,避免社会保险基金待遇支出上涨速度过猛带来社会风险。