领导批示是我们日常工作中、特别是在各级党政机关一种常见沟通现象和常用工作方法。它一方面对我们的工作起到了积极的促进作用，但另一方面它有时所带来的消极后果也是不容忽视的。本文对领导批示现象进行了初步探索和研究，对批示的渊源与历史、批示的类型和规律、批示的产生及其产生的原因进行了分析和研究，以及对领导批示的督促检查与贯彻执行进行了比较系统阐述，并就如何正确面对和运用“领导批示”、提高领导依法执政能力，提出了自己的思考和建议。 各级领导的批示是上下级沟通机制的有效方式之一，也是比较具有中国特色的政治现象。目前对于领导批示现象进行系统研究与探索的尽管还为数不多，但这种批示现象确实已成为我们政治生活、日常工作、上下沟通不可或缺的组成部分。本文运用归纳演绎的方法，对领导批示现象进行了系统阐述，力求把这一现象论述得更加客观、更加符合工作实际，为我们今后的工作作一借鉴和参考。