职业资格认证是人力资源管理的重要环节，我国旅游行业正处于高速发展时期，相关的职业资格认证由于不同的历史背景、行业背景和发展历程，存在着一些问题，故亟需把这些不同的资格认证模式进行梳理，从认证有效性和社会认同的角度，对职业资格认证模式的执行效果做出客观的认识和评价，为旅游人才职业资格认证模式的改进和发展提供研究的基础。　　本文首先对中外的职业资格证书制度特点作简要的介绍，然后通过对我国现行的职业资格认证模式的具体内容进行剖析，归纳出我国职业资格认证模式的特点，对其不足处加以说明和分析，指出我国旅游行业的职业资格认证中问题形成的原因，并在此基础上选取中式烹调师职业技能鉴定作为旅游人才职业资格认证的典型案例，从其评价内容、评价方式等方面加以分析，通过对于近年参与鉴定的人数进行分析，从定性的角度评价旅游人才职业资格认证的有效性。最后汲取不同模式的经验和优点，并借鉴国外的职业资格认证模式，探索多元化的职业资格认证道路，分析职业资格认证新模式中政府、院校、企业所担任的角色和作用。