论文部分内容阅读
我国在“十二五”期间先后提出“创新驱动发展战略”和“五大创新发展理念”,同时又在“十三五”规划纲要中明确指出“实施创新驱动就必须要以科技创新为核心,以人才发展为支撑”。这也就表明创新(尤其是科技创新)在国家发展中的核心地位,以及科技人才在创新发展中的战略作用。科技人才作为创新活动的设计者及组织者,是科技创新的主体,是促进经济增长至关重要的因素。而激励作为现代企业管理的重点,在企业发展中居于核心地位。因此,实现科技人才与激励、激励与创新的结合,借助科技人才激励来促进创新绩效的提升,对国家和企业发展都具