就业是民生之本，安国之策。就业问题是全世界共同的课题。我国是世界上最大的发展中国家，同时也是世界上人口最多的国家，当前我国既面临着数量庞大的新成长劳动力所带来的就业压力，又面临着产业结构调整、政治经济体制改革中所遗留的下岗人员再就业问题，还有众多的农村劳动力转移就业问题。就业问题总量巨大、矛盾复杂，是以往任何国家都未曾遇到过的。面对着巨大的就业压力，在立足国情的基础上，如何进一步完善我国公共就业服务，如何增强就业服务的实践性和可操作性，是一个亟待解决的问题。公共就业服务体系作为现代国家的一项重要制度，是国家实施就业政策和劳动力市场调节政策的载体，在扩大就业方面有着重要作用。我国“十二五”规划纲要和“十二五”就业规划、基本公共服务规划，也都明确提出关于加强公共就业服务体系建设的重要性。河北省由于总量矛盾和结构性矛盾的影响，目前就业形势十分严峻。本文结合实际工作经验分析了省内就业服务现状及存在的问题，借鉴国外关于公共就业服务的经验，就如何进一步建立职责明确、功能完善、运行高效的公共就业服务体系，如何通过就业服务体系的完善以进一步解决劳动就业难题，实现更高质量的就业，进行分析和观点阐述。