2011年5月在北京召开的全国人才工作会议上，胡总书记强调:“人才资源是国家的第一资源。”伴随着我国改革的逐步深化，经济得到高速发展，我国的企业无论是外资企业、中资企业还是中外合资企业，都得到了长足的发展，都在世界经济的竞争中获有一席之地。而这些企业的发展也造成了对于人才的需求愈加的迫切，这样也就直接推动了我国劳务服务市场的发展，促使劳务服务市场的产业化和专业化程度的提高。给企业不但节约了成本和精力，还能够大大降低企业运营成本，提高了企业的市场竞争能力。　　湖北省对外服务有限公司是一家提供劳务服务、人事代理等服务的企业，目前主要业务有劳务派遣、人事代理、法律法规咨询、猎头招聘等等。作为一家政府附属企业转化为市场实体的企业，在发展上即将面临诸多挑战，同行业的竞争以及新的劳动法的颁布与实施，国家强化了对于劳务派遣的管理，还有企业自身的发展调整等等。企业也迫切需要明确未来的发展方向，以一定的优势来保障企业持续有效健康的发展。　　本研究从湖北省对外服务有限公司的内外部环境分析着手，通过对其的优劣势、机遇与挑战等方面的关键因素的分析，提出了湖北省对外服务有限公司未来的发展整体战略、企业经营的策略以及职能发展战略，希望能够给予湖北省对外服务有限公司的发展提供指导内容。同时也能够给国内其他同类劳务服务企业提供可值得借鉴的内容。