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当今社会知识经济迅猛发展,市场竞争也日益激烈,拥有丰富知识的人力资本就成为了推动经济增长和社会进步的主要力量,同时它在企业核心竞争能力形成中所起的作用越来越大,企业的发展也越来越依赖于其所拥有的人力资本。在价值创造过程中,人力资本作为资本中的一种形态,与物力资本一样参与了生产过程,并且起到决定性的作用。因此,人力资本的权益在企业中应当得到体现,与物力资本一样参与对企业剩余收益的分配、承担企业面临的风险。但是,在企业发展的实践中,并没有真正体现人力资本的权益,从而导致没有让人力资本真正参与企业剩余收益