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销售人员在企业经营中担负着重要的作用,是企业实现经营目标、取得经济效益的关键保障。所以拥有一支高素质、富有朝气、充满活力、积极主动的销售人员队伍,是当前民营企业顺利发展壮大的有力保障。薪酬体系设计作为薪酬管理的基础,在管理过程中发挥着举足轻重的作用。销售人员薪酬体系是否合理、是否有针对性和促进性,决定了销售人员的工作态度、认真程度、创造精神以及销售人员队伍的稳定性。由此可见,设计出合理健全、与时俱进的销售人员薪酬体系,是保障企业销售队伍稳定、促进销售业绩稳步提高、实现企业经营利润的根本基础和销售人员