在市场经济的大力推动之下,传统的基于净利润为核心的指标分析模式很难对权益成本给出更加科学的阐述,必然会让该评价体系带来显著的缺陷。在现代企业管理理念下,股东权益最大化是当前管理的最终目标。在此理论之下,EVA(经济增加值)开始得到广泛重视。该概念和股东权益有着显著的关联性,它对权益资金成本给予了全面考量,并能展现出企业实际的利润水平,更好的发掘企业的价值,防范企业忽略长期发展的行为。过去的绩效评价模式主要使用的是当前的会计准则来设计相应的财务报表,其利润则是该评价体系的核心。由于该利润指标可以被人为的操控,这必然会让相应的绩效评价体系缺乏相应的客观和科学属性。这样的评价模式显然不能更好的满足企业竞争需求。而基于EVA绩效评价模式是以企业利润为核心,将它的税前净利润、企业的投入成本进行综合的考量,规避人为操纵的可能,并能更精确的展现出企业目前的经营情况,企业所创造的价值同样能够得到准确的判断。本文以HF公司实际情况入手,主要运用案列分析法、比较分析法和文献法。首先,阐述了研究的背景与意义、研究的内容与方法以及本文的主要创新点,同时对国内外研究现状进行了综述;其次,介绍了财务绩效评价及EVA的相关理论;然后,分析HF公司的财务现状,并从EVA的角度对HF公司财务绩效进行计算和评价;最后,在对HF公司进行EVA的财务绩效评价分析之后,提出HF公司财务绩效中存在的问题,同时,还提出了完善HF公司财务绩效的建议,并对全文研究进行总结,分析存在的不足。