长期以来,寡头企业在其行业供应链中具有举足轻重的地位,如高通、沃尔玛等等。这些企业拥有巨大的影响力,在与上下游企业合作时拥有很强的议价能力,牢牢把握着主动权,这就非常容易导致垄断、涨价、过度挤压上下游企业的利润空间等问题。近年来迅速发展的行为运作管理(Behavioral Operations Management,BOM)的相关研究表明,人不仅仅是理性经济人,人们决策时会受到个体决策偏差和社会偏好的影响。这些常见的非理性因素有过度自信、损失厌恶、利他、公平关切等等。公平关切是人们最常见的心理活动之一,这种心理对供应链有着广泛的影响,在供应链研究当中应当受到足够的重视。供应链协作关系的建立与维护是以合作共赢、互惠互利为基础的。而一旦供应链中强势企业出现滥用其市场支配地位、挤压上下游合作伙伴的利益空间等行为,这将引起弱势企业强烈的不公平感,成为弱势企业反抗、合作摩擦、甚至是供应链冲突等问题的导火索。因此,在公平关切情境下考虑渠道权力结构因素的供应链研究对维护供应链合作关系稳定、避免供应链冲突、提升合作效率有重要作用。本文通过效用函数来刻画公平关切心理,采用斯塔伯格博弈模型,在常见的两种渠道权力结构与三种公平关切情形组合下,探究了六种不同情形企业之间的博弈与决策的过程和结果。本文还考虑供应链中利益相关者因素,同时研究了强势企业与弱势企业之间的博弈对利益相关者造成的影响。此外,本文还在公平关切下采用收益共享契约探究了供应链利润分配与协调问题。通过数学建模和数值仿真等方法,本文研究发现,公平关切心理有可能会让自己获利,但是无论是零售商强势还是制造商强势,公平关切心理都不能保证制造商和零售商同时从中获利。利益相关者的利润在他人公平关切的时候总是会受到损失,公平关切不能使得供应链达到协调状态,甚至提高了协调难度。而收益共享契约可以帮助供应链达到协调状态,能够有效实现供应链成员利润和效用的一致。当条件合适时,收益共享契约能够使得各方都获利更多,使得供应链总订货量达到理论最大值,实现供应链协调目标。最后,本文进行了总结,对全文研究结果进行归纳整理,对理论研究和管理实践提供了相关启示和建议。此外,还对本文存在的不足之处进行了反思,并提出了相应的改进方法和进一步的研究方向。