改革开放至今，我国一直以一个全球化参与者的态度，投入到国际贸易与经济发展中。我国作为世界上最大的发展中国家，拥有十分充裕的劳动力资源，与此同时，工资水平一直保持低位，因此众多发达国家都将中国作为产业转移的目的地，大量劳动密集型行业转移到我国进行生产。劳动密集型行业对于就业有强大的吸收作用，所以我国的就业水平在价值链嵌入过程中得到了显著提升。
　　但是08年发生的经济危机使世界各国的经济受到了极大的冲击，很多国家的经济形势不断恶化。虽然中国经济增速仍然快于世界平均水平，但也步入了“经济新常态”，国内的就业以及经济发展受外部环境恶化的影响，也出现了波动。
　　为了应付复杂多变的国际形势变化，稳增长、促就业，必须在价值链嵌入对中国就业的影响上进行分析。本文结合理论与实践，利用实证与规范分析相结合的方式，对世界投入产出数据库31个制造业行业的就业数据进行回归，对价值链嵌入过程中对就业的影响因素做了全面的考察与分析。利用我们的分析结果，代入我国当前的经济环境以及就业状况，提出对如何提高在价值链嵌入过程中的就业的一些建议。
　　本文主要分为四部分，第一部分为绪论，主要从研究背景以及意义的角度进行阐述，并对文章的研究框架、研究思路和研究方法进行了梳理。第二部分为理论与文献综述，本文对收集的大量文献进行整理，并将它们进行梳理和归纳，结合理论依据进行了系统的研究，并为进一步的研究奠定了坚实的理论基础;第三部分为实证检验部分，对在价值链嵌入过程中影响我国就业的因素进行全面考察，并分析就业受到影响的原因;第四部分结合本文分析结果，为我国如何在价值链嵌入过程中提升就业提出建议，并对本文的研究观点进行总结。