国家的长治久安离不开社会的和谐稳定，而实现社会的和谐离不开公安机关的有力维护，如何培养一支有战斗力的公安队伍对于作为培养公安人才的公安院校来说至关重要。警务化管理是公安院校特有的管理模式，通过多年的改进，警务化管理在公安院校的管理中获得了许多成果，培养了一批批的公安干警，然而，随着社会的发展，警务化管理的弊端逐渐凸显，因此，研究警务化管理中存在的问题，分析其成因，并提出相应的对策是一项重要的课题。　　本文以此为切入点，采用理论分析和调查研究相结合的方式，利用发放调查问卷和进行访谈的形式，立足现实，通过对WH警察学院的警务化管理进行实证分析，探讨警务化管理中存在的问题以及成因，并提出了对策。　　本论文首先从理论概念入手，分析了警务化管理的概念和目的、警务化管理的主要内容和实行警务化管理的必要性，说明警务化管理的研究意义重大，其次，以WH警察学院为研究对象开展实证研究，采用问卷调查和访谈调查两种方式，掌握了当前我国公安类院校警务化管理中存在的四大方面的问题，具体表现在偏重管理，轻思想教育;偏重形式，轻内容建设;偏重纪律，沟通交流不足;偏重统一，学生个性发展受阻，然后，从社会方面、学校方面和学生个人三个方面分析了造成四大问题的原因。　　针对警务化管理中存在的问题，结合新时期对警务化管理工作的要求，笔者尝试性的提出改进公安院校警务化管理的总体思路和四个方面的举措，分别是从管理体制上、管理队伍上、运作模式上和细致化日常管理方面加强警务化管理。