本文首先阐述了跨国企业内部知识转移理论和现实意义，并对国内外有关跨国公司内部知识转移的研究进行了梳理，归纳，然后对跨国企业内部知识转移的重要基本概念和历史发展过程，以及对跨国企业知识转移中知识的发送者，转移过程，接受者进行了详细的论述。此外，本文还提出了跨国企业内部知识转移动态理论模型，该模型不但关注跨国企业知识转移的全过程中的影响因素和相互关联，而且通过引入知识转移有效性标准和目标，以及提升知识转移效率的机制，将整个跨国企业知识转移过程形成一个动态的循环，通过不断的循环，跨国企业的知识转移全过程各个环节不断完善，知识转移有效性不断提高。最后，本文根据跨国企业内部知识转移的理论，结合中国实际，提出了有建设性的对策和建议，以更好地利用跨国企业对华的知识转移中的“溢出”效应，和提高中国跨国企业的内部知识转移的有效性。