本文的第一部分从对职务犯罪概念的分析入手,列举了目前学界对职务犯罪的不同定义,并通过综合分析对职务犯罪的概念进行了定义。通过对我国职务犯罪的现状和危害的分析,提出了现阶段预防和惩治职务犯罪的重要性和紧迫性,并提出了从职务犯罪心理入手开展职务犯罪预防的观点。笔者随后对职务犯罪心理的概念、类型、职务犯罪心理与职务犯罪行为的关系以及职务犯罪心理的形成进行了阐述和分析,论证了研究职务犯罪心理的必要性,社会环境因素在影响职务犯罪心理的各因素中的重要地位,提出研究社会环境因素对职务犯罪心理的影响对预防职务犯罪具有积极作用。本文的第二部分从宏观社会环境因素(包括政治体制、经济、文化、法治因素等)和微观社会环境因素(包括家庭、职业和工作环境、交往因素等)对职务犯罪心理及行为的影响两个方面进行了全面而深刻的分析,并提出社会环境因素对职务犯罪心理的影响机制是通过引发认知不协调对人的心理产生影响,并在人自发的认知不协调到认知协调的调整过程中,将认知向导致职务犯罪心理产生的方面引导。本文的第三部分提出预防职务犯罪可以从预防职务犯罪心理的产生入手,针对社会环境因素的影响,建立和完善让公务人员“不愿犯”的自律机制、“不需犯”的保障机制、“不能犯”的约束防范机制和“不敢犯”的惩治机制,通过改变和改善社会环境,抑制认知不协调的出现,促使行为人的心理向遏制犯罪心理产生的方向发展,从而达到预防职务犯罪的目的。