论文部分内容阅读
伴随着经济发展的突飞猛进,保险渐渐被更多人所需要,但与此同时,保险公司之间的竞争也愈来愈激烈。作为财险三大巨头之一的中国平安财险,如何在当下车险费改、营改增、互联网涌入等新形势下抢占一席之地,继而达成企业战略规划和目标,是公司管理层愈加重视的问题。在诸多不确定性因素前,人力资源方面的竞争就显得尤为重要。作为人力资源规划管理中的主要核心部分,绩效管理对于企业的发展有着重要的作用。所以,如何能能够提升绩效管理水平,完善绩效考核的相关管理机制,成为了平安财险安徽分公司目前亟需解决的问题。本论文以绩效管理的