随着网络的日益盛行，信息社会的不断发展，信息已然成为一个社会发展的基本动力，信息技术尤其是网络技术已经被应用于社会生活的各个领域，给人们的生活带来了巨人的变化。随之而来的便是人们越来越离不开网络，网络逐渐成为人们生活中必不可少的一部分，通过网络获取信息的人越来越多，人们利用网络获取的信息指导自身行为，辅助决策。随着知识经济时代的到来，在企业中占据越来越重要位置的便是知识和技能，其拥有者——知识型员工的表现就显得非常重要。　　 论文的核心主题是在知识型员工和网络信息行为研究的基础上，构建知识型员工网络信息行为模型，提炼影响因素指标，并对事业单位员工群体进行实证分析。首先，梳理国内外学者对知识型员工和网络信息行为的研究，通过相关的理论基础和已有的模型及其指标，构建网络信息行为模型，分析影响网络信息行为的因素，设计调查问卷，以事业单位员工为调查对象，收集数据，运用spss18.0进行数据的统计分析，以期发现其中存在的问题，并提出相应的对策。　　 本文总共分七部分，各部分的主要内容概述如下:　　 第一部分为引言。说明本研究的背景、目的和意义、研究思路与方法、内容和框架以及创新点。　　 第二部分是文献综述。主要将国内外学者对知识型员工和网络信息行为的研究概况和发展趋势的文献进行梳理，为后续研究提供理论依据。　　 第三部分是理论基础。主要是对与网络信息行为相关的概念、理论和模型进行详细阐述，为后续研究奠定基础。　　 第四部分是网络信息行为模型的构建。以文献综述、相关理论为基础，通过ASCI项目中提取的影响因素，构建网络信息行为理论模型，同时提炼影响知识型员工网络信息行为因素的具体指标。　　 第五部分是实证研究。针对提出的模型和影响因素指标，设计调査问卷，通过发放问卷收集数据并整理分析，对研究结果加以描述和讨论，由此发现知识型员在工作中的网络信息行为存在的问题。　　 第六部分为优化的对策建议。针对上一章实证研究和发现的问题，提出优化知识型员工网络信息行为的对策建议。　　 第七部分是结论与展望。分析本研究的局限性和后续的研究方向。