培养应用型人才高校教师素质研究

来源 :北京信息科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kevinsnower
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
高等教育大众化阶段的主要任务是培养应用型人才。目前我国高等教育已经进入大众化阶段,然而,我国培养应用型人才高校在教师队伍建设上存在不足,教师素质水平低,严重影响了应用型人才的培养质量;我国关于教师素质的研究起步较晚,关于培养应用型人才高校教师素质的研究几乎是一个全新的领域。因此,本研究具有重要的理论意义和现实意义,对培养应用型人才高校教师素质进行研究不仅可以充实教师素质研究的相关理论,而且可以为提高培养应用型人才高校教师素质提供方法指导。  本文分为六个部分。第一部分从我国进入大众化教育阶段这一背景出发引出问题,提出了本文的研究目的和意义,并对高校教师素质相关研究进行了文献综述;第二部分对相关概念和理论基础进行概述,概括了目前学术界比较流行的几种素质模型构建方法;第三部分首先分析了应用型人才培养的特点,结合一般高校教师素质特征提出了培养应用型人才高校教师素质特征,并通过问卷调查分析了某大学培养应用型人才高校教师素质现状以及应该具备的素质特征;第四部分构建了培养应用型人才高校教师素质模型以及某大学培养应用型人才高校教师素质模型;第五部分通过对培养应用型人才高校教师素质模型的分析,提出了不同情况下提高培养应用型人才高校教师素质的途径和对策;第六部分进行总结,提出本论文的不足之处,并对以后的研究提出希望。
其他文献
塔西南公司位于新疆喀什地区,是一个以石油能源勘探开发为主体的企业,原属新疆石油管理局,1999年划归塔里木油田分公司管理.由于所处的地理位置和历史原因,经营形势很不理想,
Anastomotic leakage after anterior resection for rectal cancer remains a common and often devastating complication. Preoperative risk factors for anastomotic le
论文采用定性定量相结合的方法对矿业城市发展中的相关问题进行了研究:通用DEA模型测算了中国51个矿业城市的规模效率,探讨了规模效率与城市规模、所属地域等因素的关系;首次
该文以中国电力行业为例,以企业大量真实有效的数据和事实为依据,运用进入与退出理论,对电力行业的进入和退出壁垒进行分析,这些壁垒因素包括政策、技术、消费者偏好、市场集
本文首先对员工激励进行概述,阐述了员工激励在企业中的重要性,指出我国企业在实施激励措施时经常出现的激励误区.其次从管理学和经济学的角度阐述了国内外的相关激励理论,以
很少有一位中学物理教师在物理教学领域有如此影响:他的足迹遍布大江南北,他所传达的教学理念和方法被很多一线教师所理解和接受,并逐渐成为教师实施教学的标准。他的博学多
《义务教育语文课程标准》(2011版)(以下简称“课程标准”)指出,语文课程应“努力提高学生的语文素养”,“写作能力是语文素养的综合体现”。可见,小学阶段习作教学的重要性是不言而喻的。随着新课改的深入,教师对习作教学也越来越重视,习作兴趣的激发、习作方法的指导、习作思路的拓宽,教师都会细致推敲,精心设计。相比之下,对学生习作之后的评价,就比较简单、随意,过于浅层。  一、现状分析:“浮”于表面收效
在国际经济贸易发展日趋频繁和全球经济一体化的大背景下,国际干散货航运市场在国际市场中的地位愈发重要。航运周期也取代了一些传统的行业周期,成为反映全球经济运行状况的晴
公益性科研机构是我国科研事业发展的中坚力量,对于提高我国的综合国力、发展公共事业有着不可或缺的作用。对公益性科研机构科研人员激励因素的科学认识,有助于建立起科学、有
毫无疑问,中国社会在形态上已经进入信息化时代,无论是网民数量还是网络经济发展的速度,均堪称世界第一。而当李克强总理2015年在《政府工作报告》中先后8次提到互联网、移动互联网等新兴行业,并且提出了“互联网+”这个新概念后,更是每天引来上百万网民的点赞。近年来,互联网像点石成金的魔杖一般,不管“加”上什么,都会发生神奇的变化:  互联网+交通造就了“滴滴打车”和“快的打车”软件;互联网+金融造就了微