论文部分内容阅读
目前,电缆市场的竞争愈演愈烈,尤其是在我国加入WTO以后,国外竞争势力对我国电缆市场产生了巨大的冲击,使我国的电缆企业面临着更加巨大的挑战,特别是我国民营电缆企业更是处在首当其冲的位置。为此,如何提高企业的核心竞争力就成了摆在所有民营电缆企业面前的首要课题。而企业的学习型组织文化是最能直接反映企业核心竞争力的因素,因此企业学习型组织文化的建设是所有民营电缆企业的首要任务。本文首先介绍了企业文化和学习型组织文化的相关理论,分析了我国民营电缆企业学习型组织文化建设的主要背景。针对昆明电缆集团学习型组织文