随着市场经济的发展,我国的法治建设也在加快进行。然而,运动员——竞技体育的参与者、推动者,他们赖以生存和发展的劳动权,却在法律上难以得到根本的保障。这不仅导致了许多侵害运动员劳动权利的个案发生,同时也阻碍了我国竞技体育事业的蓬勃发展。体育事业的发展与法治建设滞后之间的矛盾,造成了许多运动员劳动报酬得不到有效保障,社会保险也不健全,纠纷解决机制难以畅通,运动员的合法权益得不到有效的救济。运动员作为一类特殊的劳动者,有其特有的劳动权特征。这使得现行《劳动法》在很多条款上的规定,都不能适应运动员劳动权的保障。因此,这就需要我们从实际出发,结合运动员的特点,提出具体有效的解决办法和措施。文章主要从以下四个部分展开:第一部分主要介绍劳动权的概念以及运动员劳动权利的特征;第二部分主要从运动员劳动权在实践中受到侵害的现象出发,分析其受到侵害的原因;第三部分分析域外运动员劳动权利保护的先进做法,有哪些值得我们借鉴和学习的地方;第四部分主要是从立法、执法以及司法救济等方面,提出一些对运动员劳动权益保护的可行性建议。笔者希望通过对这一问题的研究,能唤起社会各界对运动员这一特殊群体劳动权保护的重视,并能探索出一条切实可行的保障之路,以期更好的规制体育行业,并对运动员劳动权的保护有所帮助。