现今我国加入世界贸易组织已经三年，这使中国经济驶入了世界经济发展的快车道。在经济全球化的背景下，在机遇与挑战面前，最为直接、最为突出的是对中国政府的管理职能、管理方式和管理能力带来的挑战，说到底是对公务员队伍素质的挑战。当前，我国政府存在的最大问题是现行管理体制、公共行政模式、政策法规等与WTO通行规则如何相适应的问题。在一系列的观念、体制、规则的碰撞和磨合过程中，国家公务员作为履行国家职责、行使国家职权、执行国家公务的特定群体将面临着如何适应国际通行规则同时保持中国公务员制度的特色、如何处理市场化规则和提供公共服务的关系、如何增强制度活力、如何加强法制建设和搞好廉政监督等方面的一系列问题。而这些问题的核心是我们必须造就一支能适应WTO需要的、高素质、专业化的公务员队伍。为此，本文结合我国入世后经济步入全球化的实际情况，深入分析了政府公务员队伍存在的问题及形成的原因，强调了加强我国公务员培训建设的必要性和重要意义，进而提出了强化公务员培训制度的具体对策与建议。