我国的民营企业的发展只有短短的20多年时间，但是民营企业现在已成为我国国民经济的重要组成部分，其地位不容忽视。我国的民营企业的企业文化在其发展过程中形成了自己的鲜明特点，他充分体现了民营企业家的精神，同时有很高的自主性和自觉性。但与此同时，我们也看到了民营企业发展的不足。单纯注重企业文化的形式，忽略了企业文化的内涵；缺乏个性化的文化，文化抄袭现象普遍，家族制管理方式盛行等等，这都是我国目前民营企业存在的一系列问题。这使民营企业的企业文化建设与其经济发展脱节。民营企业的企业文化建设已经迫在眉睫。　　 雅戈尔与其他民营企业的发展经历了相同的过程，经过20多年的发展，她己成为我国最大的服装企业，一个很重要的原因是雅戈尔的背后有赋有深厚内涵且适合雅戈尔发展的优秀企业文化。本文对雅戈尔的企业文化和其发展关系进行了一些研究和探讨，总结出了雅戈尔一些企业文化的内涵和特点，并以此为借鉴，对我国民营企业的企业文化建设提出了一些建议。我国民营企业要建设优秀的企业文化，应该注意以下的一些重点。　　 1.充分体现民营企业家的作用　　 2.建设注重现代企业的管理制度的企业文化　　 3.建设“以人为本”的企业文化　　 4.建设注重创新的企业文化　　 5.建设有独特个性的企业文化　　 民营企业应当意识到企业文化建设的重要性，并着手建设促进企业发展的企业文化，民营企业才能取得长久和稳定的发展。随着我国加入WTO，市场竞争日趋激烈，注重企业文化建设，实现经营管理创新，当是我围民营企业积极创造优势，成功决胜市场的当务之急。