初次就业问题在近年来被人们所高度关注，日益增大的初次就业压力不但让初次就业者感到压力倍增，而且产生了劳动力流动不均衡的现象，这种形势为政府部门对就业市场的调控出了一个难题。研究初次就业地域理性选择的形成机制，能够为政府的政策调控方向提供指导，进而从总量和结构两方面改善我国初次就业形势。本文通过两条路径进行研究：一方面，基于理性预期理论，通过E-views6.0软件构建面板数据模型进行宏观层面的研究，推导得出了全国各地区的实际就业需求数据，探寻初次就业者经济理性的形成机制；另一方面，基于AMOS软件下的结构方程模型进行微观层面的研究，挖掘初次就业者社会理性的形成机制。本文的创新之处有二：一是将初次就业者的理性分成了宏观层面的“经济理性”和微观层面的“社会理性”分别进行统计实证分析研究，并将二者相互作用的机制全面阐述；二是基于理性预期下的劳动力市场均衡模型，借鉴柯布道格拉斯生产函数的形式推导劳动力市场均衡模型，进而利用该模型进行统计实证研究。本文的研究结论是：初次就业者基于经济理性将选择实际就业需求更大的地区就业，结合社会学层面的理性预期，初次就业者将结合自身情况选择就业地域。正因为发达地区具有相对大的实际就业需求，因而吸引了众多自身素质较高的初次就业者。政府部门应当统筹各地区的发展，避免发达地区和欠发达地区因为实际就业需求的差异而导致的人才流动不均，从总量上缓解初次就业者的就业压力，从结构上改善我国劳动力流动不均衡的问题。