【摘 要】
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该文旨在通过对人寿保险公司新进寿险代理人培训进行研究,找出提高中国人寿保险公司新进代理人培训水平的途径.论文在对有关培训理论进行研究的基础上,对新进寿险代理人培训
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该文旨在通过对人寿保险公司新进寿险代理人培训进行研究,找出提高中国人寿保险公司新进代理人培训水平的途径.论文在对有关培训理论进行研究的基础上,对新进寿险代理人培训的计划和实施过程,包括需求分析、培训内容与方式、培训结果的评估与反馈等进行了研究,论文提出了人寿保险公司加强新人培训的若干意见,认为中国人寿保险公司要从战略高度重视新人培训,加大各项投入和管理力度,运用系统方法精心设计和实施新人培训计划,尽快建立健全各项培训机制,在培训方式上还要注意制度性培训与非制度培训相结合,才能达到理想的培训效果.论文最后还结合研究结果对中国泰康人寿保险公司武汉分公司的新人培训计划的实际情况进行了研究.
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