政府执行力是政府工作的生命力。我国目前处于重要的社会转型时期,政治、社会各方面深刻变化,国际环境严峻,为了提高我国的国际竞争力、提升我国的国际地位,要求我国政府提升政府执行力。政府执行力是由企业界的执行力演化而来,在实践中既要吸收企业执行力提升的精华,同时又要注重政府执行力的自身特性,结合我国目前的基本国情和建设和谐社会的基本任务,探求提升政府执行力的规律性、系统性及解决方案,以试图解决政府执行力不足的问题。目前,对于政府执行力的研究尚处于起步阶段,尽管对政府执行力的研究取得了一定成果,但是仍然还存在许多的不足之处。本文试图将政府执行力的一般性研究,同殡葬管理的实际有机联系起来,结合我国殡葬管理的实际,从殡葬管理的视角来剖析我国政府执行力存在的主要问题,从执行主体、执行客体、执行资源、执行制度、执行文化、执行绩效和执行环境等方面,分析我国殡葬管理中政府执行力存在问题的原因,进而总结分析我国殡葬管理中政府执行力弱化的原因。找到问题的症结所在,探求提升我国殡葬管理中政府执行力的解决对策,即成为本文主要的研究目标。本文将传统方法与创新思维相结合,既注重执行主体素质的提升,又注重对执行客体的宣传、教育,既强调执行制度的约束、整合作用,又强调执行文化对政府执行力的潜在影响,从内部-外部、主观与客观和体制与公务员素质等方面着手,寻求提升我国殡葬管理中政府执行力的对策。本文中所引用的唐山市殡葬管理的案例,是在导师的带领下实际调查的结果,透过唐山市殡葬管理存在的问题,来分析总结出我国殡葬管理中政府执行力存在的问题,并试图探求出提升我国殡葬管理中政府执行力的对策,以更好地加强我国的殡葬管理。