随着社会经济的发展和企业转型升级，专业人才职业能力在企业生产经营中的地位大大增强。资本和信息在经济社会上的流动以及经济实力的发展越来越依赖于具有特殊知识与能力的各行各业的人才。　　会计人才在企业生产经营活动中起到重要的作用，他掌握着企业的财务信息，参与决策企业生产和经营活动，不论是对社会公众，还是雇主以及客户都承担巨大责任，这一群体的整体素质和专业能力将直接关系到企业自身发展，同时也关系到资本市场的有效运作和社会经济的健康发展。随着中国市场经济的逐步发展，中国经济市场化程度也应该迅速提升。经济越发展，会计越重要，对会计人员的专业能力要求也是越来越高。另一方，我国的会计制定改革一直都在不断的进行当中，已经制定大量的相关法规制度和会计准则等，目前面临的问题是如何把这些成文的法律、条例和准则切实付诸实施，真正运用到企业生产经营管理当中，这需要不断地提高会计从业人员的职业能力。因此，加强中职会计专业人才的职业能力培养，培养出适合小微企业经营管理需要的会计人才，这对中职会计专业教育改革是有重要现实意义的。　　本论文共分六章，从社会经济发展以及中职会计教育自身改革发展的不同视角探索研究中职会计人才职业能力培养的理论与实践意义，通过分析研究小微企业会计人才的需求和中职会计职业能力培养的现状，发现其中存在的问题，并针对这些问题成因进行了剖析，提出了一些改进的建议。本研究对中职会计专业教育以及会计人才培养都有着一定的借鉴意义。