当人类迈进21世纪的时候，也面临着经济时代的变迁，一个以网络化、信息化、数字化、知识化为重要特征的新的经济时代正向人们走来，而经济发展水平作为经济发展的主旋律，亦将被赋予新的内涵。人力资本，将成为这种新的经济增长的源泉和根本动力。　　人力资本作为发达国家长期经济发展水平的决定性因素及其在持续性经济增长中所发挥的重要作用，已经被许多事实所证明。例如:同本经济在二战以后的迅速腾飞，美国自90年代以来持续110多个月的“高增长、低通胀、低失业”现象等，依靠的就是以人力资本为依托的技术进步。可以看出，人力资本具有超越物质资本的巨大能量，势必成为未来长期性经济发展水平的根本动力。　　本文以中国各地区人力资本指标数据为资料，对经济发展中的人力资本效应进行直接的实证分析。本文采用多元统计分析的方法，以2008年我国31省市的人力资本水平及人均GDP状况为依据，通过因子分析找出影响人力资本水平的公共因子，利用因子得分建立回归模型，定量分析人力资本水平与经济发展的相关性，指出入力资本能促进经济发展。