论电信企业人力资源管理信息化趋势

来源 :天津大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lengningyan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
由于当前电信企业面临着垄断打破、世贸加入等各方面的竞争压力,人力资源成为竞争中最为重要的筹码,人力资源管理的重要性日益突出,人力资源管理中的矛盾和瓶颈也就显露出来.显而易见,最终的胜利将属于人力资源竞争中的强者.该论文从作者在电信企业实际人力资源管理工作中的困惑出发,研究了人力资源管理信息化解决电信企业目前在人力资源管理上的瓶颈的途径,论述了中国电信企业实施人力资源管理信息化的重要性、必要性和紧迫性以及在中国电信企业如何实施和更好利用人力资源管理信息化的方案.
其他文献
经过多次思想上的解放以后,批评家内心深处自主的批评意识被唤醒了,社会民主正在向更高的境界前进,人们的审美意向也在不断地发生着变化,作为社会一员的批评家,获得可以站在大众潮流之前,也可以伫立在大众潮流身旁评说的自由。坦率地说,由于自由度过分,某些伪批评人士甚至赢得了“骂街”的权利。而与此同时,却有不少文艺批评家突然发现,批评并非可以那么自由地进行,好多人都感受到了束缚,在某些艺术领域,本质性的批评正
本文是关于消费信用合同若干问题研究的硕士论文。全文共分四大部分。 第一部分对消费信用合同进行了界定,详细阐述了消费信用合同的概念、范围、分类等内容。文章认为,消费
为了完善我国的社会主义市场经济体制和促进发展方式变革,必须依赖科技进步和管理创新的驱动,而要加速科技体制的改革,推动科技与经济的紧密结合,则需要加快建设整个国家的创新体
该文首先对公司以及控股公司-长安汽车集团进行了介绍,进一步,对公司内部的财务状况、产品以及技术开发状况、生产状况、营销状况等七个方面进行了认真分析,识别了企业内部优
在我国证券市场中,有这样一类上市公司群体,由于其盈利数额刚好跨过盈亏临界点,险些面临像亏损公司一样被特别处理的危机,因而被认为具有较强的盈余管理动机。但随着会计准则和监督体系的不断完善,应计项目盈余管理的操纵空间被极大压缩,导致这类上市公司不得不通过操控真实业务活动来管理公司盈余。因此,为了帮助投资者辨识出这类上市公司操纵盈余的行为特征,减少投资决策的失误。本文对这类公司(微利上市公司)的真实盈余
现在,中华民族曾经的精神领袖孔子取代财神地位的可能大增。  全国首款以孔子以及《论语》为主题的福利彩票日前在孔子故里山东曲阜首发。以后想必会有孔子牌方便面问世。  反正现在是个追求速成的商业年代,彩票、方便面都能直接给地方政府和民众带来效益,更重要的是,著名的孔子还不能告你侵权。  名垂青史的老夫子有望迎来自己最值钱的年代——为了这一天,生前落魄的他苦等了2600多年。  孔子在世的时候,就像个病