高校的工作涉及方方面面，每一项工作的正常运转都离不开管理，管理就需要管理者。高校管理干部肩负着对高等学校各项工作的领导、决策、指挥、协调、管理和服务的重要任务，是推动高校教学、科研等工作正常运转的重要力量，高校管理水平的高低，直接影响到高校培养人才的质量和素质。建设一支稳定、精干、高效的管理队伍，是保证高校各项工作得以顺利进行，保证高校教育事业发展的一项重要而紧迫的任务。　　笔者身为天津高校的一名管理干部，从对其他高校管理干部和自身所处环境的调查研究，比较了解高校管理干部存在的问题、管理工作的困难和管理干部在高校中的困境。　　本文通过总结高校管理干部队伍的现状，包括基本情况、主要问题以及存在问题的原因分析，结合当前新形势、新情况下高校管理干部面临的挑战，就高校管理干部队伍建设提出了有价值的对策建议。旨在对当前高校管理干部队伍建设的实际问题提出自己独特的理解和创新，让大家真正认识到高校管理工作是一门专业，也是一门科学。切实提高管理干部地位，真正加强管理干部队伍建设，适应未来高校的改革、建设与发展。