随着科学技术的进步和经济全球化的发展,中国经济取得巨大成就,成为亚洲经济增长的重要力量。知识在社会的重要性不断增加,人力资本成为整个社会经济增长过程中强有力的关键因素。中部地区处于内陆的中间位置,在我国具有重要的地理优势,是连接东部和西部地区产业转移和资源共享的结点。同时,市场化改革促使中部地区的经济水平呈快速稳定的发展趋势。文章首先梳理了国内外人力资本与经济增长的相关文献,对中部地区人力资本和经济增长的现状进行分析,并采用改进的道格拉斯生产函数的形式对中部地区1990-2015年26年数据进行面板回归分析。用平均受教育年限衡量人力资本存量,用教育基尼系数衡量人力资本结构,并根据受教育程度的高低将人力资本划分为初级人力资本、中级人力资本和高级人力资本,在对模型进行面板回归之前通过了面板单位根检验和协整检验,结果表明经济增长与人力资本存量和物质资本存量存在均衡关系,经济增长与人力资本存量和人力资本结构存在协整关系。回归结果表明中部地区人力资本存量对经济增长具有推动作用,而人力资本结构与经济增长显著负相关,两者对经济的影响系数分别为0.6769和-0.1789。中级人力资本的产出弹性高于高级人力资本的产出弹性,说明贡献中部地区经济增长的人力资本主要以中等教育为主。所以,中部地区把丰富的人力资源转化为人力资本在一定程度上影响经济发展。最后,本文提出促进中部地区经济发展的对策建议,主要包括健全劳动力市场制度,优化人力资本配置;落实社会保障制度,完善人才发展机制;营造自由的社会环境,支持人才创新;完善企业激励机制,构建和谐就业环境;加大第三产业投入,优化地区产业结构;加强教育经费投入,优化人力资本投资结构;打造地区特色优势,均衡发展。