近年来,随着我国各级公务机关用人部门的人才需求不断增加,促使越来越多的青年通过考试的形式进入公务员队伍,来实现人生理想。政府如何能够更有效的管理公务员考试培训行业,规范行业秩序,服务广大考生,促进考生素质的全面提高,是政府和公务员考试培训机构迫切需要解决的一个问题。本文以新公共管理理论作为基础,重点探讨长沙市政府对当地公务员考试培训机构的全面管理。通过问卷调查和走访访谈的形式,以长沙市公务员考试培训机构为样本,说明政府对当地培训机构管理的现状,并全面揭示在管理过程中存在的各种问题,包括对民营机构管理法律制度不健全,管理存在滞后性和多头管理,培训机构资质参差不齐,教学质量难以保证,师资队伍不稳定,招生广告宣传有夸大误导消费者的嫌疑,培训学费价格虚高,缺乏统一的教学督导机制等。在此基础上,进一步分析导致这一系列问题的深层次体制机制原因。同时借鉴一些管理民营培训机构中比较成熟地区的管理经验,学习这些地区管理的创新之策,为长沙的公务员考试培训管理提供参照。最后结合长沙市目前公务员考试培训行业的管理现状,提出一系列有价值的建议:如完善公务员考试培训管理制度,加大对培训机构的监督和管理;培训机构自身改革,注重师资和教学水平的提升,提高培训质量,控制培训费用过快上涨,成立培训行业协会,规范行业内部自律等,为政府有效管理公务员考试行业,使公务员考试培训行业的良性发展探索一条正确的道路。