20世纪90年代以来,人们越来越关注企业的绩效评价。随着社会经济的不断发展,与一般传统意义上的工商企业不同特点的高新技术企业的不断涌现,对高新技术企业绩效评估的研究也如雨后春笋般的冒出。与一般企业相比,高新技术企业具有知识密集型的特点,特别是高风险性相伴而来的高收益的企业特点,是在对高新技术企业进行绩效评估研究时需要着重考虑的重点。现行的企业绩效评价指标体系主要是针对国有企业并以国家作为评价主体的国有资本金绩效评价指标体系,而对于高新技术企业来说,就没有一个现有的、固定的、可操作性强的指标体系来进行绩效评价。因此,如何进行高新技术企业绩效评价,如何根据高新技术企业的特点并从什么角度来进行企业绩效评价就成为了一个突出的研究课题。本文研究共分7章,第一章概述了论文研究课题的背景,并藉此提炼出论文研究的对象、研究的意义、研究的方法以及论文研究的框架。第二章是论文研究的理论基础,分别对企业价值的研究、企业风险的研究以及高新技术企业绩效的研究理论进行了综述。论文的第三章是基于企业价值的视角,阐述了高新技术企业进行绩效评价时应采用的指标体系,并提出了传统的财务指标评价仍然是重要的衡量企业价值的方法,而EVA经济增加值则是对传统财务指标的一个重要有益的补充。相关者利益最大化的企业价值评价方法则可以作为一个参考指标。第四章则是站在企业面对风险的角度,阐述了高新技术企业的三个主要风险的控制与企业绩效的关系。论文的第五章,则是在前述分析并结合相关理论的基础上提出了高新技术企业绩效评价体系的构建。并阐述了评估体系指标权重的建立方法以及采用模糊评价法来对企业的绩效进行评价。第六章是关于高新技术企业达安公司的实证研究。最后一章是本文的总结与研究展望。本文的主要贡献在于,从现行企业价值管理的方法并结合风险因素来对高新技术企业进行绩效评价研究,通过对高新技术企业价值及主要风险因素影响的分析,探讨了专门针对高新技术企业的绩效评估体系的建立,希望能够为高新技术企业建立起一套科学的绩效评估体系提供一点思路和建议。