跨国代工是我国珠三角等沿海地区制造业参与全球价值链分工的典型形式．随着知识经济的发展和中国经济与全球市场的融合，跨国代工中的知识溢出和学习行为对我国代工企业的技术创新产生了重要影响。基于此，本文主要从以下两个方面进行了研究： ㈠在理论上分析了全球价值链代工关系中的知识溢出行为，提出了一个概念模型研究知识溢出、吸收能力和创新绩效的关系。在该模型中，跨国代工中的知识溢出包括显性知识溢出和隐性知识溢出，代工企业的吸收能力包括R&D资本、人力资本、社会资本和知识管理四个结构维度．知识溢出对代工企业提升创新绩效具有促进作用，而这种促进作用的大小受到代工企业本身吸收能力影响或调节，即吸收能力增强了知识溢出对创新绩效的促进作用．进一步，吸收能力的调节效应受到外部环境的制约，包括价值链类型、知识产权保护和融资环境等。在理论分析的基础上，本文提出了相应的研究假设，构建了实证研究的计量模型，并设计了变量和调查问卷。 ㈡利用珠三角四个重要城市(东莞、佛山、中山和惠州)的问卷调查数据进行了实证研究，实证结果发现：跨国公司的知识溢出(特别是隐性知识溢出)对代工企业创新绩效具有促进作用；代工企业的吸收能力不仅对创新绩效具有直接的促进作用，而且对知识溢出和创新绩效的关系具有正的调节效应，即吸收能力明显增强了知识溢出对创新绩效的促进作用。从吸收能力的结构维度来看，科技经费和人力资本明显增强了显性知识溢出对创新绩效的促进作用，而社会资本和知识管理明显增强了隐性知识溢出对创新绩效的促进作用。在生产者驱动型价值链中，隐性知识溢出对代工企业创新绩效的促进作用更重要；而在购买者驱动型价值链中，显性知识溢出更重要。与购买者驱动型价值链相比，在生产者驱动型价值链中，吸收能力的调节效应更重要。在融资便利的经济环境中，吸收能力的调节效应相对更重要。