从1999年国家实施高校扩招政策以来,每年高校毕业生人数都在逐年增加,高等教育培养规模得到了飞速发展。河南省作为全国第一人口大省、农业大省,劳动力总量供大于求、就业困难群体和农村富余劳动力在数量及规模上比较庞大情况,高校扩招所带来的就业难在一定程度上将会长期存在,而这种就业形势在河南省尤其不容乐观。为了帮助高校毕业生解决就业难题,有效缓解就业危机,河南省依据国家有关高校毕业生就业政策,并结合当地实际情况,不断出台了有助于高校毕业生就业的政策,河南省高校毕业生就业政策体系初步形成。在一定程度上这些政策的推行可以有效减轻河南省高校毕业生的就业压力,解决高校毕业生就业中的一些突出问题,但实际上并未达到预期的效果,一些政策由于在执行中尚未真正落实到位,成为制约高校毕业生就业的瓶颈。究其原因,主要有：就业政策不健全,需要进一步加强；就业政策的可操作性和激励性不强；高校毕业生自主创业配套政策不完善；高校在高校毕业生就业中的引导作用发挥不到位；就业服务体系不完善,就业市场秩序不规范影响了就业政策的发挥。针对以上问题,最后提出了完善河南省高校毕业生就业政策的几点建议,包括：进一步完善高校毕业生就业政策体系；提高特殊政策的可操作性和激励性；加强对高校毕业生自主创业的引导和扶持,完善高校毕业生自主创业政策；注重发挥高校在高校毕业生就业中的引导作用；完善就业服务体系,规范就业市场秩序,消除地区和行业壁垒,保障就业政策等方面对河南省高校毕业生就业政策提出建议。通过上述几点建议,希望可以起到优化政府职能进一步完善就业机制,从而最终促进河南省高校毕业生能够充分就业。