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理性化催生出来的量化管理模式，追求管理过程中控制的精确性，评价的客观性，其科学性受到欧美企业的广泛认可，二战后，该管理模式成为欧美企业备受追崇的管理模式之一。近年来，为了应对市场经济的冲击，提高媒介组织的市场竞争力，该管理模式被我国媒体组织广泛运用于人力资源管理中，当作帮助组织走出困境的灵丹妙药。东西方文化背景存在区大差异，那么，这剂药方在我国的媒体中使用时还是否灵验?学界和业界都还没有明确的说法。本文采用资料分析、实地考察等方法，以《深圳特区报》为个案，研究目前报业采用量化