【摘 要】
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本文首先介绍了选题的目的和意义，研究方法和主要内容；其次，介绍了相关理论；然后，阐述了人力资源管理外包的具体内容与实施步骤；之后，介绍了人力资源管理外包决策分析，其中包括内部资
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本文首先介绍了选题的目的和意义，研究方法和主要内容；其次，介绍了相关理论；然后，阐述了人力资源管理外包的具体内容与实施步骤；之后，介绍了人力资源管理外包决策分析，其中包括内部资源和外包市场的分析、一个人力资源管理外包的决策模型和人力资源管理外包的风险分析与管理；最后，选取贝尔物流公司作为个案，分析了如何进行人力资源管理外包决策和内容的选择，并对外包效果进行了评价。
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